La NOM-035-STPS-2018 tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como promover un entorno organizacional favorable que contribuya al bienestar de los colaboradores y al crecimiento sostenible de la organización. Nuestro servicio de Implementación de la NOM-035 permite a las empresas cumplir con los requisitos legales establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), reduciendo riesgos laborales y fortaleciendo la salud organizacional.
La NOM-035 es una norma oficial mexicana que establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Su finalidad es prevenir situaciones que puedan afectar la salud física, mental y emocional de los trabajadores.
Evaluamos el nivel de cumplimiento actual de la organización y detectamos áreas de oportunidad. Incluye: • Revisión documental • Auditoría de cumplimiento • Diagnóstico organizacional • Identificación de brechas • Plan de implementación
Realizamos la aplicación, procesamiento e interpretación de los cuestionarios oficiales. Incluye: • Guía de Referencia I • Guía de Referencia II • Guía de Referencia III • Aplicación digital o presencial • Análisis estadístico • Reportes ejecutivos
Detectamos los factores que pueden afectar el bienestar y desempeño de los colaboradores. Evaluamos: • Cargas de trabajo • Jornadas laborales extensas • Liderazgo negativo • Violencia laboral • Falta de control sobre el trabajo • Interferencia trabajo-familia • Condiciones organizacionales deficientes • Relaciones laborales conflictivas
Desarrollamos estrategias para atender las áreas de riesgo identificadas. Incluye: • Planes de intervención • Acciones preventivas • Acciones correctivas • Indicadores de seguimiento • Cronograma de implementación
Creamos la documentación requerida para el cumplimiento normativo. Incluye: • Política de prevención de riesgos psicosociales • Política de no violencia laboral • Procedimientos de atención • Protocolos de actuación • Evidencias documentales
Fortalecemos la cultura organizacional mediante programas de formación. Temas: • Introducción a la NOM-035 • Factores de riesgo psicosocial • Manejo del estrés laboral • Inteligencia emocional • Liderazgo saludable • Comunicación efectiva • Prevención del acoso laboral • Bienestar organizacional
Capacitamos a supervisores, gerentes y directivos para fortalecer ambientes laborales saludables. Competencias: • Liderazgo positivo • Manejo de equipos • Comunicación empática • Resolución de conflictos • Gestión emocional • Prevención de riesgos psicosociales
Aseguramos la permanencia de las acciones implementadas. Incluye: • Indicadores de cumplimiento • Auditorías internas • Actualización documental • Seguimiento de planes de acción • Reportes ejecutivos
Cumplimiento Legal Reduce riesgos de incumplimiento ante inspecciones laborales. Mejor Clima Organizacional Fortalece la satisfacción y el compromiso de los colaboradores. Incremento de Productividad Colaboradores más motivados generan mejores resultados. Reducción de Rotación Disminuye la pérdida de talento y los costos asociados. Menor Ausentismo Reduce el impacto de problemas relacionados con estrés laboral. Fortalecimiento de la Cultura Organizacional Promueve ambientes laborales positivos y saludables.
Fase 1. Diagnóstico Evaluación de cumplimiento y detección de factores de riesgo. Fase 2. Aplicación Aplicación de cuestionarios y levantamiento de información. Fase 3. Análisis Interpretación de resultados y elaboración de reportes. Fase 4. Intervención Diseño e implementación de planes de acción. Fase 5. Capacitación Sensibilización y formación de líderes y colaboradores. Fase 6. Seguimiento Monitoreo continuo y mejora organizacional.
• Diagnóstico de cumplimiento NOM-035. • Reporte ejecutivo de resultados. • Reporte estadístico por área. • Matriz de riesgos psicosociales. • Plan de acción organizacional. • Políticas y procedimientos. • Evidencias documentales para inspección. • Programa de capacitación. • Informe de seguimiento.
• Industria manufacturera • Automotriz • Logística y transporte • Comercio • Servicios • Hospitales • Instituciones educativas • Cámaras empresariales • Empresas familiares • Dependencias gubernamentales
• Consultores especializados en cumplimiento laboral y desarrollo organizacional. • Implementación integral de la NOM-035. • Diagnósticos precisos y confidenciales. • Capacitación especializada para líderes y colaboradores. • Documentación lista para procesos de inspección.
